.RU

4. Научная деятельность Университета - Устав



^ 4. Научная деятельность Университета


4.1. Основными задачами Университета является развитие наук и искусств посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, подготовка научно-педагогических работников высшей квалификации. Научная деятельность в Университете является составной частью образовательного процесса.

4.2. Оценка научной и (или) научно-технической деятельности Университета и ее взаимосвязи с образовательным процессом осуществляется Минобразованием России.

4.3. Основными направлениями научных исследований Университета являются: Философия, История, Социология, Экономика, Организация и управление, Государство и право, Юридические науки, Политика, Политические науки, Педагогика, Психология, Литература, Литературоведение, Народное поэтическое творчество, Журналистика, Искусство. Искусствоведение, Математика, Механика, Электроника и радиотехника, Информатика, Автоматика и телемеханика, Вычислительная техника, Физика, Химия, Биология, Геология, Физическая культура и спорт, Охрана окружающей среды, Экология, Языкознание, Патентное дело, Изобретательство и рационализаторство.

Направления научных исследований Университета утверждаются Ученым Советом Университета и регулярно пересматриваются.

4.4. Университет осуществляет научные исследования фундаментального и прикладного характера в области естественных и гуманитарных наук, научно-техническую деятельность и экспериментальные разработки.

4.5. Научные исследования в Университете проводятся преподавателями, сотрудниками, докторантами, аспирантами и студентами на факультетах, кафедрах, в научно-исследовательских лабораториях и центрах, в других структурных подразделениях, во временных творческих коллективах.

Общее руководство научно-исследовательской, научно-методической и научно-производственной деятельностью в Университете осуществляется проректором по научной работе.

Деятельность научно-исследовательского сектора (НИС), научных подразделений Университета регулируется положениями, утверждаемыми ректором Университета после принятия Ученым Советом Университета. Структура НИС определяется Ученым Советом Университета.

4.6. Научные исследования в Университете проводятся по международным, федеральным и региональным программам и проектам, программам фондов, ассоциаций, по договорам на разработку научно-технической продукции, инновационным проектам, договорам о творческом содружестве и в инициативном порядке. Научная и научно-техническая деятельность в Университете может также осуществляться за счет грантов, которые в установленном порядке передаются научно-педагогическим работникам или Университету. Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с законодательством Российской Федерации или в случае их использования на территории иностранного государства - в соответствии с законодательством этого государства и в порядке, обусловленном юридическим или физическим лицом, предоставляющим гранты.

4.7. Университет планирует свою научную деятельность, финансируемую за счет средств соответствующих бюджетов и привлеченных средств, в соответствии с утвержденными в установленном порядке техническими заданиями, а инициативные научные исследования - в соответствии с годовыми планами, утверждаемыми кафедрами. Темы научных исследований кафедр и других научных подразделений утверждаются Ученым Советом Университета.

Итоги научной и научно-организационной деятельности Университета обсуждаются ежегодно на Ученом Совете Университета.

4.8. Финансирование научной и научно-технической деятельности, экспериментальных разработок осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджета Республики Коми, внебюджетных источников (собственных или привлеченных средств хозяйствующих субъектов и их объединений, а также средств заказчиков работ), иных источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.9. Научные исследования, проводимые Университетом, финансируются Минобразованием России независимо от финансирования образовательной деятельности.

Организация научных исследований, проводимых Университетом в рамках тематического плана по заданию Минобразования России и финансируемых из средств федерального бюджета, осуществляется в соответствии с нормативным документами Минобразования России и действующим законодательством.

4.10. Университет обеспечивает всемерную поддержку научных исследований, научно-технической деятельности и экспериментальных разработок преподавателей, сотрудников, докторантов, аспирантов, соискателей, студентов Университета.

4.11. Университет представляет в Минобразования России годовые отчеты о научно-исследовательской работе по формам и в сроки, установленные Минобразованием России.


^ 5. Управление Университетом


5.1. Университет обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством.

Контроль за соответствием деятельности Университета целям, предусмотренным настоящим Уставом, осуществляет в пределах своей компетенции Минобразования России. Компетенция Минобразования России установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым между Минобразования России и Университетом.

Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), настоящим Уставом и договором с Минобразованием России на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

5.2. Устав Университета, изменения и дополнения к нему принимаются
конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся (далее - конференцией) и утверждаются Минобразованием России. Изменения и (или) дополнения к уставу Университета подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В Университете создаются условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с действующим Уставом, вносимыми предложениями о его изменении или дополнении и для свободного обсуждения этих предложений.

5.3. Порядок созыва конференции, избрания делегатов на конференцию определяется Ученым Советом Университета с участием всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций. При этом члены Ученого Совета Университета должны составлять не более 50 % от общего числа делегатов. Не менее 70 % делегатов конференции должны быть из числа научно-педагогических работников.

Делегаты на конференцию выдвигаются общими собраниями коллективов структурных подразделений университета в соответствии с квотами, установленными Ученым Советом Университета.

Конференция считается правомочной, если в ней приняли участие не менее 2/3 списочного состава ее делегатов. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовал более 50 % делегатов, участвовавших в голосовании.

Полномочия конференции:

избрание ректора Университета;

избрание членов Ученого Совета Университета;

принятие Устава Университета, изменений и (или) дополнений к нему;

рассмотрение проекта коллективного договора;

избрание представителей работников в состав комиссии по трудовым спорам;

утверждение правил внутреннего распорядка.

5.4. Трудовые и социально-экономические вопросы решаются в рамках коллективного договора, заключение и реализация которого определяется законодательством Российской Федерации.

5.5. Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган - Ученый Совет.

5.6. Число членов Ученого Совета Университета составляет 41 человек. В состав Ученого Совета входят ректор, который является председателем Ученого Совета, проректоры, а также по решению Ученого Совета - деканы факультетов. Другие члены Ученого Совета избираются конференцией Университета путем тайного голосования. Не менее 2/3 состава Ученого Совета должны быть лица, имеющие ученую степень или ученое звание.

Действующий Ученый Совет Университета определяет квоты от структурных подразделений Университета в состав Ученого Совета. Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав Ученого Совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50 % присутствующих на конференции делегатов при наличии не менее 2/3 списочного состава делегатов. Состав Ученого Совета объявляется приказом ректора Университета.

В состав Ученого Совета Университета могут быть избраны представители законодательных и исполнительных органов, других вузов, представитель Президиума Коми научного центра Уральского отделения Российской Академии наук, представители профсоюзных организаций преподавателей и студентов, представители всех категорий работников.

5.7. В случае увольнения (отчисления) из Университета члена Ученого Совета он автоматически выбывает из состава Ученого Совета. При выбытии члена Ученого Совета проводятся довыборы до установленной численности в порядке установленном настоящим Уставом.

Срок полномочий Ученого совета не может превышать 5 лет. Досрочные перевыборы членов Ученого Совета проводятся по требованию не менее половины списочного состава членов Ученого Совета, а также по инициативе ректора в случае принятия Ученым Советом решений, противоречащих действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. Досрочные выборы Ученого Совета проводятся конференцией Университета в установленном настоящим Уставом порядке. До решения конференции деятельность отозванного Ученого Совета приостанавливается.

5.8. Регламент работы Ученого Совета Университета утверждается самим Ученым Советом. Заседания Ученого Совета Университета проводятся не реже одного раза в месяц на основе плана, разрабатываемого и утверждаемого на учебный год. Подготовку заседаний осуществляют председатель Ученого Совета (ректор), проректоры, ученый секретарь и по поручению Ученого Совета - члены совета.

Члены Ученого Совета имеют право вносить предложения об изменении плана его работы и повестки текущего заседания.

Заседания Ученого Совета являются открытыми. В исключительных случаях Ученый Совет вправе принимать решение о закрытом заседании.

5.9. Решения Ученого Совета принимаются тайным или открытым голосо­ванием. Решение Ученого Совета, принимаемое тайным голосованием, яв­ляется правомочным, если в его заседании принимает участие не менее 2/3 списочного состава, а за решение голосует более 50 %, а при представлении к ученым званиям - 2/3.

Решение Ученого Совета, принимаемое открытым голосованием, яв­ляется правомочным, если в заседании участвует более 50 % списочного состава Ученого Совета, а за решение голосует простое большинство присутствующих.

Решения Ученого Совета вступают в силу после подписания их ректором - председателем Ученого Совета СыктГУ.

5.10. Ученый Совет Университета:

5.11. Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет ректор.

5.12. Ректор в своей деятельности руководствуется постановлением Правительства Российской Федерации от 11.06.1996 № 695 “Об утверждении Положения о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации федерального подчинения”.

5.13. Выборы ректора Университета проводятся в соответствии с положением о процедуре проведения выборов ректора, утвержденным Ученым Советом Университета. Ректор Университета избирается тайным голосованием на конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся СыктГУ сроком на пять лет.

Действующий ректор не позднее, чем за два месяца до истечения 5 лет работы отчитывается перед конференцией СыктГУ о результатах деятельности за прошедший период и представляет программу развития Университета. По результатам от­чета и представленной программе ставится вопрос о переизбрании на новый срок тайным голосованием. Ректор считается избранным в случае получения более 50 % голосов делегатов, присутствующих на конференции, при кворуме 2/3 от списочного состава делегатов. Если ректор не набрал более 50 % голосов, выборы ректора университета проводятся на конференции Университета тайным голосованием по результатам обсуждения программ претендентов (претендента) на должность ректора.

Если в выборах на должность ректора принимает участие несколько претендентов, то избранным на эту должность считается кандидат, набравший более 50 % голосов делегатов, присутствующих на конференции. Если никто из претендентов не набрал необходимого количества голосов, то конференция принимает решение о проведении второго тура голосования. Избранным на должность ректора в результате повторного голосования считается претендент, набравший более 50 % голосов делегатов, присутствующих на конференции. Конференция является правомочной при присутствии не менее 2/3 от списочного состава делегатов конференции

С лицом избранным на должность ректора Минобразованием России заключается трудовой договор и издается приказ об утверждении его в должности ректора.

При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на одного из проректоров актом Минобразования России.

Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

5.14. Ректор в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, указания и другие распорядительные документы, обязательные для всех работников и обучающихся.

5.15. Ректор Университета:

5.16. Вмешательство в оперативно-распорядительскую деятельность ректора Университета не допускается, если она не противоречит законодательным и нормативным правовым актам и настоящему Уставу.

5.17. Ректор обязан своими действиями обеспечивать высокую эффективность учебного, методического, научного, производственного процессов, гарантирующих подготовку высококвалифицированных специалистов.

5.18. Проректоры принимаются на работу по трудовому договору, срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора.

5.19. Исполнение части своих полномочий ректор может передавать проректорам и другим руководящим работникам Университета.

Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом ректора, который доводится до сведения всего коллектива Университета.

5.20. Количество проректоров определяется ректором Университета, исходя из объективной необходимости с целью повышения качества подготовки специалистов и развития Университета.

5.21. Работой проректоров лично руководит ректор Университета.

5.22. В Университете может быть создан попечительский и другие советы по различным направлениям деятельности.

В Университете могут создаваться и функционировать другие совещательные органы: советы по гуманитарным наукам, естественным наукам; научно-технический совет; научно-методический совет; совет по научно-исследовательской работе студентов, совет по внеучебной работе и другие.

Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются положениями, принятыми Ученым Советом Университета.

5.23. Общее руководство факультетом осуществляет Ученый Со­вет факультета, возглавляемый деканом факультета. Ученый Совет факультета избирается общим собранием коллектива факультета на срок 5 лет и утверждается ректором Университета. Ученый Совет факультета действует по аналогии с Ученым Советом Университета в рамках полномочий, делегированных ему Ученым Советом Университета, и за исключением полномочий, отнесенных к его компетенции, в соответствии с настоящим Уставом.

Непосредственное управление факультетом осуществляет декан факультета, избираемый тайным голосованием членами Ученого Совета Университета по рекомендации Ученого Совета факультета или ректора уни­верситета на срок до 5 лет из числа наиболее квалифицированных и ав­торитетных преподавателей и научных работников, имеющих ученую сте­пень или ученое звание и утверждается в должности приказом ректора университета с заключением трудового договора.

Процедура избрания декана определяется положением, утверждае­мым Ученым Советом Университета.

Декан факультета несет полную ответственность за ре­зультаты деятельности факультета перед Ученым Советом факультета, Ученым Советом Университета.

Декан факультета организует работу факультета по вы­полнению задач в области учебного и научного процесса, методическо­го обеспечения, воспитательной работы, кадровой политики факульте­та.

В пределах своей компетенции декан издает распоряжения и ука­зания, обязательные для работников и обучающихся на факультете.

5.24. Декан факультета:

5.25. Основным структурным подразделением Университета явля­ется кафедра, которой руководит заведующий кафедрой.

Должность заведующего кафедрой является выборной. За­ведующий кафедрой избирается тайным голосованием сроком на 5 лет по рекомендации коллектива соответствующей кафедры и (или) Ученого Со­вета факультета и ректора Университета на заседании Ученого Совета Университета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных препода­вателей, имеющих ученую степень или ученое звание. Избранный заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора Университета с заключением трудового договора.

Процедура избрания заведующего кафедрой определяется положени­ем, утверждаемым Ученым Советом Университета.

Заведующий кафедрой руководит всей работой кафедры и несет полную ответственность за результаты этой работы.

5. 26. Заведующий кафедрой:

5.27. Иные структурные подразделения возглавляет руководитель, назначаемый ректором и действующий на основе соответствующего Положения, утверждаемого ректором Университета.

5.28. Должности ректора, проректоров, руководителя (директора) филиала Университета и деканов факультетов могут быть заняты лицами, отвечающими требованиям, предъявляемым в соответствии с законодательством Российской Федерации к данной должности. Лица, переставшие соответствовать этим требованиям, освобождаются от занимаемой должности и переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Должности ректоров, проректоров, деканов факультетов, руководителей филиалов замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров.

По представлению Ученого Совета Университета Минобразования России вправе установить индивидуальный срок пребывания в должности ректора в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

Для других руководящих должностей индивидуальный срок может устанавливать ректор по представлению Ученого Совета Университета.


^ 6. Обучающиеся и работники Университета


6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

6.2. Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования. Студенту Университета выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

6.3. Студент получает высшее профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы высшего профессионального образования.

Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.

6.4. Права и обязанности студентов Университета определяются законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.5. Студенты Университета имеют право:

Разрешение на освоение дополнительных дисциплин по заявлению слушателя выдается деканом факультета, на котором преподаются эти дисциплины. Допуск к освоению дополнительных дисциплин студентами других вузов осуществляется ректором Университета по заявлению студента и при наличии согласия ректора вуза по основному месту обучения.

Освоение дополнительных дисциплин может предоставляться как платная дополнительная образовательная услуга.

6.6. Студенты Университета имеют право в соответствии с российским законодательством объединяться в различные общественные организации, союзы и другие общественные объединения, профессиональные союзы, а также создавать в Университете органы студенческого самоуправления.

Взаимоотношения указанных структур с администрацией Университета (факультетов, институтов) строятся на основе соответствующих договоров.

6.7. Студенты Университета, в том числе обучающиеся по сокращенным образовательным программам, а также по договорам с физическими и (или) юридическими лицами, имеют право на обучение в пределах государственного образовательного стандарта по индивидуальным учебным планам, на ускоренный курс обучения, на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений.

Для лиц, принятых в Университет для одновременного параллельного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования или параллельно с обучением в другом высшем учебном заведении осваивающих в Университете основную образовательную программу высшего профессионального образования, в приказе о зачислении в Университет в качестве слушателя могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

6.8. Студенты Университета, обучающиеся по очной форме обучения (далее - студенты очной формы обучения) и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются государственными социальными и (или) академическими стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом Ученым Советом Университета. Студенты Университета вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими и (или) физическими лицами, а также именные стипендии на основании соответствующего положения.

6.9. Университет по согласованию со студенческой профсоюзной организацией в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и другие социальные выплаты.

За особые успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, в т.ч. они могут быть представлены к назначению стипендий Президента и Правительства Российской Федерации.

6.10. В соответствии с федеральным законом студентам очной формы обучения предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время обучения.

6.11. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студентам Университета, не имеющим академических задолженностей, может быть предоставлен академический отпуск в порядке, установленном Минобразования России.

6.12. Студенты очной формы обучения, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местом в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор.

6.13. Студенты Университета обязаны:

6.14. Студенты СыктГУ несут моральную и материальную ответс­твенность за порчу приборов, оборудования и имущества, утерю выданных им документов (студенческого билета, зачетной книж­ки, пропуска в общежитие) и библиотечных книг.

6.15. Другие права и обязанности, социальные гарантии и льготы студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации и иными локальными актами, регламентирующими деятельность Университета.

6.16. Перевод студентов с курса на курс производится приказом ректора. Перевод студентов с факультета на факультет производится приказом ректора по личному заявлению студентов, согласованному с деканами.

Перевод студентов из одного вуза в другой и восстановление студентов производится приказом ректора.

6.17. Перевод студента из другого высшего учебного заведения в Университет и из Университета в другое осуществляется в порядке, установленном Минобразования России, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую в Университете и перевод в другое высшее учебное заведение может быть ограничен, если это оговорено в его договоре.

6.18. Прием лиц, отчисленных из других высших учебных заведений, для продолжения обучения в Университете, осуществляется в соответствии с порядком приема в высшие учебные заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.19. Студент имеет право на восстановление в Университете в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест.

Восстановление студента, отчисленного по неуважительной причине, производится ректором Университета по личному заявлению, согласованному с деканом факультета в течение пяти лет после отчисления с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), по которой он обучался до отчисления. В случае восстановления студента на обучение на бесплатной основе восстановление производится при наличии вакантных мест, как правило, с начала учебного года.

6.20. В Университете плата за восстановление, переход с одной образовательной программы (формы обучения) на другую и перевод в другое высшее учебное заведение не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование впервые.

6.21. Студентам, полностью выполнившим требования учебного плана, выдается диплом государственного образца. Образование лиц, не завершивших обучение по основной образовательной программе выс­шего профессионального образования, но успешно прошедшие промежу­точную аттестацию (не менее, чем за 2 года очного обучения) призна­ется неполным высшим профессиональным образованием и подтверждается выдачей дипломов установленного образца.

Перечень изученных дисциплин приводится в приложении к дипло­му.

6.22. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, зачисленное в аспирантуру Университета приказом ректора и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

6.23. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к аспирантуре Университета с целью подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре и подготовке к сдаче кандидатских экзаменов.

6.24. Обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.

6.25. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.

К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно.

6.26. Аспирантам, обучающимся по очной форме обучения, может быть предоставлено место в общежитии. Иногородним аспирантам, обучающимся в Университете по заочной форме обучения, могут быть предоставлены по решению ректора места в общежитии на период сдачи экзаменов.

6.27. В соответствии с федеральным законодательством гражданам, обучающимся в аспирантуре по очной форме обучения, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на период учебы и защиты квалификационных работ.

6.28. Аспиранты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научно-исследовательских учреждений (организаций).

6.29. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств бюджета, выплачивается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

6.30. Аспиранты Университета имеют право:

участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Университета;

избирать и быть избранным в Ученый Совет Университета (факультета);

обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.31. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, пользуются правами и льготами в соответствии с Федеральным законом “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”.

6.32. Аспиранты Университета за время обучения в аспирантуре обязаны:

выполнять требования настоящего Устава, соблюдать правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитии;

полностью выполнить индивидуальный учебный план работы;

сдать кандидатские экзамены

представить на кафедру завершенную диссертацию для получения соответствующего заключения.

6.33. Порядок приема, отчисления и восстановления из аспирантуры, другие права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности аспирантов и соискателей устанавливаются законодательством Российской Федерации, Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утвержденным Минобразованием России.

6.34. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся на подготовительных отделениях, структурных подразделениях повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, а также получающие параллельно второе профессиональное образование и являющиеся студентами Университета или другого вуза. Зачисление лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора.

Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения и определяется договором.

6.35. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

6.36. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

6.37. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников, должностей декана факультета и заведующего кафедрой заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

Должности декана факультета, заведующего кафедрой являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определяется настоящим Уставом.

Порядок приема на работу и увольнения других категорий работников Университета регулируется действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Индивидуальные трудовые споры между сторонами по вопросам заключения, исполнения, расторжения трудового договора и изменения его условий по инициативе одной из сторон рассматриваются в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

6.38. Научно-педагогические работники Университета имеют право:

6.39. Научно-педагогические работники Университета обязаны:

6.40. Научно-педагогические работники имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, трудовым договором, Уставом Университета.

6.41. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность (далее - педагогические работники) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю, в рамках которой педагогический работник осуществляет учебную, учебно-методическую, научно-исследовательскую и воспитательную работу. В соответствии с действующим законодательством педагогическим работникам устанавливается удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск.

6.42. Учебная нагрузка для лиц профессорско-преподавательского состава устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

6.43. Педагогические работники Университета не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года. В зависимости от финансовых возможностей Университета отпуск может быть предоставлен с оплатой, частичной оплатой или без оплаты. От­пуск предоставляется, как правило, для написания учебников и учеб­ных пособий, монографий по представлению кафедры, содержащему оценку имеющегося задела. Отпуск предоставляется в соответствии с положением, утверждаемым Ученым Советом Университета.

6.44. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

6.45. К работникам Университета, нарушившим настоящий Устав и правила внутреннего распорядка могут применяться меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям и т.п.).

6.46. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда и по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечень соответствующих медицинских показаний и состава преступления устанавливаются законом.

6.47. Прекращение трудового договора с педагогическим работником вуза происходит в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Увольнение педагогических работников по инициативе администрации в связи с сокращением штатов допускается только по окончании учебного года.

6.48. Увольнение педагогического работника до истечения срока контракта по инициативе администрации производится администрацией университета без согласования с профсоюзной организацией в следующих случаях:

6.49. Научные работники Университета имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса.

6.50. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка Университета и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и ректора университета регулируются на основании трудового договора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.51. Работникам Университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения согласно действующему законодательству Российской Федерации и Положению, утверждаемому ректором Университета.

6.52. Трудовые и социально-экономические отношения в высшем учебном заведении регулируются на основе Закона Российской Федерации “Об образовании”, Федерального закона “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”, других законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также в рамках коллективного договора, порядок заключения которого определяется законодательством Российской Федерации.


4-stroitelstvo-podzemnih-sooruzhenij-otkritim-sposobom-pravila-bezopasnosti-pri-stroitelstve-podzemnih-sooruzhenij.html
4-struktura-i-funkcii-morali-etika-i-estetika.html
4-struktura-i-soderzhanie-disciplini-modulya-rabochaya-programma-disciplini-kultura-rechi-napravlenie-podgotovki.html
4-struktura-i-soderzhanie-osnovnoj-obrazovatelnoj-programmi-osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-visshego-professionalnogo.html
4-struktura-obekta-psihodiagnostiki-i-ego-diagnosticheskoe-opisanie-1-predmet-i-zadachi-psihodiagnostiki.html
4-struktura-programmno-apparatnih-sredstv-sistemantika.html
  • upbringing.bystrickaya.ru/lesson-28-new-highway.html
  • books.bystrickaya.ru/ekzamenacionnie-voprosi-po-filosofii-dlya-postupayushih-v-aspiranturu-tgu-specifika-filosofskih-problem.html
  • bukva.bystrickaya.ru/p-i-melnikov-na-gorah.html
  • shkola.bystrickaya.ru/recepti-so-vsego-sveta-pishevie-produkti-chast-2.html
  • shpargalka.bystrickaya.ru/uchebnik-po-psihoterapii-osnovannij-stranica-5.html
  • composition.bystrickaya.ru/organizaciya-zheleznodorozhnih-passazhirskih-perevozok.html
  • credit.bystrickaya.ru/otchet-gosudarstvennogo-obrazovatelnogo-uchrezhdeniya-visshego-professionalnogo-obrazovaniya-moskovskij-gosudarstvennij-institut-elektronnoj-tehniki-tehnicheskij-universitet-po-rezultatam-realizacii.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/otchyot-ob-itogah-rajonnogo-konkursa-chtecov-masterstvo-hudozhestvennogo-slova.html
  • tasks.bystrickaya.ru/15-strategii-marketinga-ponyatie-bankovskogo-marketinga.html
  • tasks.bystrickaya.ru/26-plani-prakticheskih-zanyatij-metodicheskie-rekomendacii-k-izucheniyu-disciplini-i-k-organizacii-samostoyatelnoj.html
  • literatura.bystrickaya.ru/scenarij-hellouina-sovkino.html
  • testyi.bystrickaya.ru/aktualnie-zadachi-razvitiya-rossijskogo-stankostroeniya-stranica-9.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/arhitektura-vtoroj-polovini-xix-veka-v-rossii-chast-4.html
  • literatura.bystrickaya.ru/soderzhanie-uchebnoj-disciplini-nemeckij-yazik-uchebno-metodicheskij-kompleks-disciplini-gse-f-01-inostrannij.html
  • notebook.bystrickaya.ru/i-g-petrovskij-predsedatel-akademik-stranica-8.html
  • literature.bystrickaya.ru/eho-moskvi-zavershayut-sovmestnij-proekt-.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/lot-19-knigi-izdatelstva-feniks-rostov-na-donu-saratovskij-gosudarstvennij-universitet-imeni-n-g-chernishevskogo.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/analiz-finansovo-ekonomicheskoj-deyatelnosti-sanatoriya-don-pyatigorsk-otchyot-o-preddiplomnoj-praktike-v-nyom-zhe.html
  • shkola.bystrickaya.ru/sovremennaya-reforma-politicheskoj-vlasti-v-rossii-chast-2.html
  • assessments.bystrickaya.ru/dokumentaciya-aukciona.html
  • composition.bystrickaya.ru/osobennosti-kritiki-marksistskogo-ucheniya-v-trudah-m-i-tugan-baranovskogo-p-b-struve-i-s-n-bulgakova.html
  • lesson.bystrickaya.ru/radio-rossii-etot-den-sobitiya-i-mneniya-27012006-chirkova-irina-1400-radio-26-mayak-novosti-27-01-2006-lobanov-oleg-11-00-26.html
  • letter.bystrickaya.ru/obshaya-trudoemkost-izucheniya-disciplini-sostavlyaet-2-zachetnih-edinic-72-chas-stranica-3.html
  • urok.bystrickaya.ru/primeri-formulirovki-diagnoza-metodicheskie-rekomendacii-dlya-studentov-internov-ordinatorov-i-vrachej-tomsk-2008.html
  • diploma.bystrickaya.ru/yaponskaya-etnicheskaya-kultura.html
  • knigi.bystrickaya.ru/specialnost-270115-ekspertiza-i-upravlenie-nedvizhimostyu-podzemnaya-razrabotka-mestorozhdenij-poleznih-iskopaemih.html
  • lecture.bystrickaya.ru/almanbet-prihodit-k-kokcho-manas.html
  • control.bystrickaya.ru/el-lipcer-k-a-moskalenko-konkretnie-primeri-del.html
  • writing.bystrickaya.ru/01022009-g-s-4-tema-stroitelstvo-stroitelen-kontrol.html
  • testyi.bystrickaya.ru/4-poyasnitelnaya-zapiska.html
  • essay.bystrickaya.ru/byulleten-novih-postuplenij-z-a-maj-2009-goda.html
  • urok.bystrickaya.ru/primernaya-programma-disciplini-mikrooptika-rekomenduetsya-minobrazovaniem-rossii-dlya-specialnosti.html
  • thescience.bystrickaya.ru/issledovanie-akkumulyatornoj-batarei.html
  • urok.bystrickaya.ru/poyasnitelnaya-zapiska-dannaya-rabochaya-programma-razrabotana-v-sootvetstvii-s-federalnim-gosudarstvennim-obrazovatelnim-standartom-visshego-professionalnogo-obrazovaniya-po-napravleniyu-podgotovki-finansi-i-kredit.html
  • thesis.bystrickaya.ru/pravitelstvo-rossijskoj-federacii-rasporyazhenie-ot-20-g-.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.